vào vài năm quay trở lại đây, nếu như bạn là người quan tâm đọc báo hoặc chỉ vô tình lướt qua các mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter… thì chúng ta có thể bắt chạm mặt các thuật ngữ này. Vậy như các thế hệ X là gì, thế hệ Y là gì, thế hệ Z là gì, thế hệ Alpha là gì…? Và nguyên nhân cần phải phân phân thành nhóm các thế hệ như vậy?


Ngoài việc tìm hiểu các nỗ lực hệ (The Generations) X, Y, Z, Alpha thì bọn họ cũng khám phá các vậy hệ trước đó (là phần đông thế hệ đã không còn và gần như không còn sống) để so sánh xem sự khác biệt giữa những thế hệ nhé!

BẢNG PHÂN phân tách NHÓM CÁC THẾ HỆ – THE GENERATIONS


2.10. The Lost Generation/The Generation of 1914 – vắt hệ vẫn mất/thế hệ lạc lõng (Sinh năm 1890-1915)
*
*
*
*
*
*
*
*
The Generations

Mỗi núm hệ có những điểm lưu ý riêng biệt, bọn chúng được nghiên cứu và phân tích kỹ lưỡng trước lúc áp dụng một công cụ marketing để đã đạt được độ kết quả cao nhất.

Bạn đang xem: Gen y là gì

Mỗi rứa hệ gồm những điểm lưu ý khác nhau, đòi hỏi các nhà làm chủ cần quan liêu tâm, can hệ và đối xử cùng với từng chũm hệ theo các phương pháp khác nhau.

Xem thêm: Mách Bạn Cách Làm Hình Nền Trong Suốt Trên Tiktok Cực Đơn Giản

Giữa những thế hệ cũng luôn luôn cần phải chăm chú đến hành động của chính mình và luôn luôn sẵn sàng lắng nghe những thế hệ khác để sở hữu tiếng nói chung.

Nhà quản lý phải có trách nhiệm làm cho mọi nhân viên cấp dưới ở hầu như thế hệ cảm thấy gắn bó. Bạn cũng cần phải tích hòa hợp họ vào văn hóa truyền thống công ty của công ty và tạo cho họ cảm thấy có mức giá trị. Đồng thời, các bạn cần bảo đảm rằng họ đã làm quá trình có mục đích và bao gồm ý nghĩa. Và hãy nhớ là khuyến khích họ cân bằng giữa quá trình và cuộc sống, hỗ trợ các phúc lợi về sức khoẻ và phần nhiều phần thưởng mà nhân viên cấp dưới của các bạn sẽ quan tâm.